S obzirom da se približava leto hrvatska preduzeća su krenula u potragu za novim radnicima, kojih ima sve manje, a mnoge poslodavce to dovodi u očaj jer bez ljudi ne mogu da ostvare svoje poslovne planove. Zbog masovnog iseljavanja Hrvatska je, naime, postala globalni rekorder po manjku radne snage.
Ne postoji zemlja u Evropi i svetu u kojoj poslodavci toliko vape za novim radnicima kao u Hrvatskoj, pokazalo je najnovije istraživanje globalne konsultantske kuće Menpauer sprovedeno u 44 države. Istraživanje, koje je obuhvatilo 620 reprezentativnih hrvatskih kompanija, je pokazalo da je potrebno 34 odsto više novih radnika nego u prvom tromesečju ove godine, piše Novi list.
Najviše radnika nedostaje u severnom Jadranu, u Istarskoj, Primorsko-goranskoj i Ličko-senjskoj županiji. Tamo je potrebno zaposliti 49 odsto više radnika u odnosu na broj novozaposlenih u prvom kvartalu, a glavni razlog je predstojeća turistička sezona.
„Preduzeća će imati veliki izazov da ispune ove planove. Velika potreba za radnicima ne postoji samo u turističkom kompanijama, već i u drugim privrednim sektorima u svim hrvatskim regijama. Najviše se traže konobari, sobarice, pomoćno osoblje u kuhinji, zidari, tehničari, električari, stolari i slična zanimanja”, rekao Goran Šimunović, menadžer za privremeno zapošljavanje u Menpaueru.
„Da ne bude zabune, kada preduzeća kažu da planiraju da zaposle 34 odsto više radnika u drugom kvartalu, to nije porast u odnosu na ukupan broj zaposlenih u kompaniji, nego porast u odnosu na broj novih radnika koje su primili u prethodnom kvartalu. To znači da firma koja je u prvom tromesečju primila sto radnika želi da u drugom kvartalu zaposli njih 134”, dodaje Šimunović.
Ova rekordno visoka potražnja za novim radnicima ne znači da se Hrvatska suočava sa nekim novim turističkim, građevinskim ili ukupnim ekonomskim zamahom. Naprotiv, Šimunović upozorava da se u ovom procentu kriju radna mesta koja su prethodnih godina ostala upražnjena, a poslodavci ne mogu da ih popune. Prema ovom istraživanju hrvatskoj ekonomiji trenutno nedostaje više od sto hiljada radnika, a manjak je svake godine sve veći.
Nebojša Biškup, direktor Menpauera i Hrvatskoj, pre godinu dana je upozorio da Hrvatska neće lako nadoknaditi manjak radne snage. Prema njegovim rečima taj manjak će biti „teg na nogama” hrvatske ekonomije.
Više od sto hiljada radnika se ne može lako nadoknaditi jer je Hrvatska tokom krize izgubila više od 200 hiljada radnih mesta, a u isto vreme 300 do 400 hiljada ljudi je otišlo u inostranstvo. U Zavodu za zapošljavanje ostalo je samo 150 hiljada ljudi, dve trećine su stalno nezaposleni, a ostali nezaposleni su „rasuti” širom Hrvatske i poslodavcima su često nedostupni.
Manjak ne može biti pokriven ni „uvoznim” radnicima, koji većinom dolaze iz Bosne i Hercegovine, a oni takođe izbegavaju Hrvatsku jer se sve lakše zapošljavaju u razvijenijim zemljama Evropske unije gde su plate dosta veće. U Nemačkoj, prema zvaničnim podacima, trenutno ima 1,2 miliona nepopunjenih radnih mesta. Vlada je prošle godine omigućila „uvoz” 30 hiljada radnika, a ove 62 hiljade. Međutim, poslodavci se žale da to nije dovoljno tvrdeći da zbog nestašice radne snage moraju da otkažu neke poslovne ugovore.
Izvor Politika, 28. mart 2019.
